山西传媒学院赴北京上海两地招聘全国重点院校人才公告

                                                          时间:2017-05-19   来源:   点击:

                                                          为进一步加强我校人才队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中,不断提高教师队伍的整体素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函〔2011〕995号)及今年事业单位人员招聘相关精神,现公告如下。

                                                          一、指导思想

                                                          根据学校“十三五”期间学科发展需要,以体现学校办学特色,保证传统优势学科可持续发展,优化教师队伍结构为前提,充实新兴学科师资,优先引进急需人才,适度增长教师总量。创建一流特色优势学科,加快提升学校核心竞争力是迎接新挑战、抓住新机遇的必然选择。学校加快内涵建设、提升发展水平、实现发展目标,教师是根本,关键靠人才,必须始终把教师队伍摆在优先发展的位置,坚定不移走人才强校之路,科学规划,改革创新。

                                                          二、招聘原则

                                                          1、坚持德才兼备的原则;

                                                          2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

                                                          3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

                                                          4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

                                                          5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

                                                          三、招聘条件

                                                          1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

                                                          2、博士研究生年龄不超过40周岁(1976年7月31日以后出生)。

                                                          3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;

                                                          4、适应岗位要求的身体条件;

                                                          5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

                                                          6、2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

                                                          四、招聘岗位及计划安排

                                                          招聘岗位为专技岗位,招聘计划21名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才计划表》(附件1)。

                                                          五、招聘时间

                                                          2017年5月23日-2017年5月24日

                                                          六、招聘程序

                                                          1、信息发布

                                                          招聘方案已经省教育厅、省人社厅审核批准,在省人社厅、省教育厅网址发布招聘信息,在本校网站或招聘专场发布招聘信息。

                                                          2、报名方式

                                                          在北京(中国传媒大学)组织现场报名,每人限报一个岗位。

                                                          报名时所需证件:身份证原件及复印件,本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件,个人自荐材料,主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。

                                                          报名填写下列表格:《山西传媒学院赴北京上海招聘全国重点院校人才报名登记表》(附件2)和《山西传媒学院2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才报考诚信承诺书》(附件3)

                                                          3、资格审查

                                                          招聘单位现场组织资格审核。

                                                          4、招聘测试

                                                          组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。

                                                          硕士研究生招聘,考试采取初试与复试相结合的办法,初试采取考核、答辩等方式进行,主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。资格审查合格人员比例达5:1的岗位需组织笔试,笔试、复试均采用百分制,其中笔试成绩占总成绩的60%,复试成绩占总成绩40%。审查合格人员比例不达5:1的,经考核合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式,进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力复试全程录像。

                                                          博士研究生的招聘,采取初审和考核的形式进行,初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主,经初审合格,直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

                                                          根据招聘测试结果,由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。

                                                          5、体检、考察

                                                              体检、考察人员由学校组织,统一到指定医疗机构进行体检,体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的,须经学校同意,在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者,取消其录用资格,空缺岗位不再进行递补。

                                                          对体检合格人员进行考察,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。

                                                          6、确定拟聘人员并公示

                                                          根据招聘测试、体检、考察结果,由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经学院院长办公会和党委会研究通过后,报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。

                                                          7、办理聘用手续

                                                          经上级有关部门核准,确定为拟聘人员后,由学校人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在招聘任何环节如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况,取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用手续过程中,由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时,不再递补其他应聘人员。

                                                          七、工作纪律

                                                          1、严格按照有关规定,切实做到公平、公开、公正,择优聘用。

                                                          2、严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定,坚持原则,规范操作,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。对违反规定者,视情节轻重追究相关人员责任。

                                                          3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在测试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

                                                          4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。

                                                          八、本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行,成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组。领导组下设办公室(设在人事处),具体负责招聘工作的组织实施。

                                                           

                                                          附件1:《2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才计划表》

                                                          附件2:《山西传媒学院赴北京上海招聘全国重点院校人才报名登记表》

                                                          附件3:《山西传媒学院2017年赴北京上海两地招聘全国重点院校人才报考诚信承诺书》

                                                                     

                                                          山西传媒学院

                                                               2017年5月18日


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